ແນວຄິດພອນສະຫວັນ

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

ຈຸດປະສົງການທົດແທນທີ່

ຄວາມຮັ່ງມີທີ່ລ້ ຳ ຄ່າທີ່ສຸດຂອງ Shengyang ແມ່ນພະນັກງານຜູ້ທີ່ມີຈິດໃຈບໍລິການແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະມີຄວາມສາມາດ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງບໍລິສັດໃນດ້ານຄວາມສາມາດ.

ນະໂຍບາຍການຄຸ້ມຄອງ

ພວກເຮົາຄວນຮັບຮູ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຄົນ, ໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ພວກເຂົາ, ພັດທະນາທ່າແຮງແລະຊຸກຍູ້ການສ້າງຂອງພວກເຂົາ.

ຈຸດປະສົງດ້ານການບໍລິຫານ - ປະຊາຊົນຮັດກຸມ

ສ້າງໂອກາດທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບການພັດທະນາບຸກຄົນຂອງພະນັກງານ.

ສ້າງເງື່ອນໄຂແລະສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກທີ່ດີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນ ໃໝ່, ຮຽນຮູ້ຄວາມຮູ້ ໃໝ່ ແລະຄວາມ ຊຳ ນານດ້ານທັກສະ ໃໝ່.

ສ້າງທີມງານພະນັກງານຊັ້ນ ໜຶ່ງ ແລະເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຄຸນນະພາບ.

ປູກຝັງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມພາກພູມໃຈແລະຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພະນັກງານ.